Suzano abre inscrições para programa de estágio com mais de 100 vagas em sete estados

Se você é estudante do ensino superior, de qualquer curso e com previsão de formatura em dezembro de 2027 ou de 2028, então confira esta oportunidade. A Suzano, maior produtora de celulose do mundo, está com as inscrições abertas para o Programa de Estágio Superior 2026. 

São mais de 100 vagas distribuídas em sete estados — São Paulo, Mato Grosso do Sul, Bahia, Espírito Santo, Maranhão, Pará e Ceará — e abrangem áreas como finanças, tecnologia, logística, marketing e comunicação, gente e gestão, florestal, operações industriais, manutenção, suprimentos, planejamento e comercial.

Os estudantes podem se candidatar até o dia 3 de junho, pelo site oficial do programa (link abaixo). O início das atividades está previsto para agosto e setembro deste ano, e a bolsa-auxílio vai de R$ 2.100 a R$ 2.800, dependendo da carga horária.

Por que participar do Programa de Estágio da Suzano?

Uma das vantagens de participar do Programa de Estágio da Suzano é ter acesso a uma iniciativa de formação de novos talentos, que inclui mentorias e capacitações em habilidades comportamentais na UniverSuzano.

Também há uma imersão na empresa para o estagiário conhecer desde o plantio de mudas até as etapas de pós-produção, chegando ao relacionamento com clientes.

Além disso, ao longo do programa, cada participante também tem a possibilidade de desenvolver um Projeto Desafio, nos quais podem desenvolver uma solução inovadora que poderá ser aplicada no dia a dia da empresa

Entre os projetos já realizados em edições anteriores estão a criação de um chatbot para atendimento interno, estudos de mercado, reformulação do programa de aprendizagem e iniciativas com inteligência artificial. 

“No Programa, o estagiário cresce, tem autonomia e consegue se desenvolver”, afirma Joanna Vieira, coordenadora de recrutamento da Suzano. “Durante o Projeto Desafio, os estagiários são convidados a fazer uma apresentação formal do que criaram, sendo aberta para toda a empresa. Já houve projetos muito inovadores, que, inclusive, ganharam reconhecimento interno”, acrescenta a coordenadora.

Outro diferencial da empresa é que as vagas são tanto para a frente corporativa, quanto para a operação florestal e industrial, o que permite aos estagiários conhecerem as diferentes possibilidades de atuação em uma das empresas mais conhecidas do país.

Quem pode se inscrever

Para participar, o candidato precisa ter 18 anos ou mais, estar matriculado em curso superior e ter formatura prevista entre dezembro de 2027 e dezembro de 2028. 

Também é preciso ter disponibilidade para cumprir de 30 a 40 horas semanais, em regime presencial, híbrido ou remoto, dependendo da área da atuação. Confira no site oficial do Programa de Estágio Superior, da Suzano, os requisitos de cada vaga.

Benefícios do Programa de Estágio da Suzano

Com duração de até dois anos, o programa oferece aos selecionados bolsa-auxílio, plano de saúde, seguro de vida, vale-refeição ou acesso a refeitório, vale transporte ou serviço de fretado em algumas unidades, além de acesso a plataformas de academia.

Além disso, edições anteriores do Programa alcançaram taxas significativas de efetivação dos jovens.

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Perfil valorizado

Entre os perfis buscados, a Suzano valoriza estudantes com competências comportamentais como comunicação, capacidade de resolução de problemas e alinhamento ao que a empresa chama de “Forte e Gentil”, valor que resume a busca por resultados sólidos combinados a uma postura respeitosa com as pessoas.

A participação em empresa júnior, projetos extracurriculares e a capacidade de aprendizado contínuo e de forma autônoma aparecem como diferenciais.

“É importante o candidato mostrar como consegue trazer o que aprende na universidade para a prática a partir de participação em empresa júnior ou outros tipos de projeto de que já fez parte”, avalia a coordenadora.

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Próximas etapas do Programa de Estágio da Suzano

O processo seletivo é realizado de forma online e inclui inscrição na plataforma, testes e entrevistas conduzidas pela equipe de recrutamento e pelas lideranças da empresa. As entrevistas estão previstas para junho.

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