Redação Na Prática
Publicado em 13 de novembro de 2025 às 10:00h.
Com mais de três décadas de experiência no mercado financeiro, Florian Bartunek — sócio-fundador da gestora Constellation e um dos principais gestores de fundos do Brasil — acumula reflexões e aprendizados que moldaram sua trajetória.
Suas lições, que vão da escolha do ambiente de trabalho à importância da ética e da visão de longo prazo, oferecem um guia valioso para jovens profissionais que buscam construir carreiras sólidas e bem-sucedidas. Confira a seguir.
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1. Aceite seu lugar
A escolha do ambiente de trabalho é o ponto de partida. Bartunek usa a metáfora da “espaçonave” para descrever empresas que estão em franco crescimento e possuem uma cultura sólida.
Ele alerta sobre o risco de priorizar pequenos ganhos financeiros imediatos em vez de oportunidades que oferecem aprendizado e crescimento exponencial. “Quando te oferecem um lugar numa espaçonave, não pergunte qual é o lugar. Entre e ache o seu espaço lá dentro”, diz.
Estar em uma empresa com ética forte, cultura de excelência e processos bem estruturados faz toda a diferença. Para quem está começando, isso significa adquirir hábitos e conhecimentos que servirão por toda a vida profissional.
2. Seja confiável
Competência técnica é essencial, mas confiabilidade e caráter são o que sustentam uma carreira de sucesso.
Ser confiável é cumprir o que promete, com ética e transparência. Quando algo foge do controle, avisar com antecedência é um sinal de responsabilidade. “Se o seu chefe pediu algo para sexta, tente entregar na sexta. Se não conseguir, avisa na quinta”, aconselha.
Além disso, ser “boa gente” é um diferencial competitivo. Bartunek cita um estudo de Harvard que mostra que líderes nem sempre escolhem apenas os mais competentes — muitas vezes, preferem pessoas colaborativas e agradáveis de se conviver.
Ele afirma que um profissional confiável e de bom caráter faz toda a diferença quando chega a hora de decidir quem será promovido ou escolhido para projetos estratégicos.
3. Ajude seu time a evoluir
Ao contrário do senso comum, o avanço na carreira não depende apenas do quanto se aprende ou se ganha, mas do quanto se ajuda os outros a crescerem. “Para você ir para frente, não é em relação a você , é o quanto você ajuda outras pessoas a irem para frente também”, diz Bartunek.
A mudança de mentalidade é essencial: em vez de perguntar “como posso me destacar?”, o profissional deve pensar “como posso ajudar meu time, meu chefe e minha empresa a avançarem?”. Quando o time cresce, você cresce junto.
4. Vá além
A “milha extra” representa o esforço adicional — aquele passo além do esperado. No início da carreira, quando todos são tecnicamente bons e as diferenças ainda são sutis, quem demonstra proatividade e entrega acima da média se destaca rapidamente.
Bartunek exemplifica: dois jovens recebem o mesmo projeto; um cumpre o básico, o outro vai além e entrega algo a mais — um texto complementar, uma análise extra. Essa pequena diferença tem grande impacto: “Se o chefe pede para ver cinco páginas, veja sete”.
Interesse genuíno, curiosidade e dedicação acima do esperado são sinais de quem quer crescer — e líderes percebem isso.
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5. Não planeje tanto
Com mais de 35 anos de experiência, Bartunek afirma: “Minha trajetória foi completamente diferente do que imaginei aos 18.” Tentar prever demais o futuro profissional pode gerar ansiedade e frustração: “Não adianta planejar demais. Não precisa saber exatamente o que quer daqui a cinco anos”.
A resposta mais honesta para a clássica pergunta de entrevista — “Onde você se imagina em dez anos?” — seria: “Não sei exatamente. Quero colocar minha energia em algo que faça sentido para mim, que tenha a ver com meus valores, que esteja inovando e crescendo — e que eu possa crescer junto.”
O foco deve estar em alinhar-se a bons valores, buscar ambientes dinâmicos e estar aberto ao aprendizado contínuo. O caminho se desenha à medida que você caminha. Estes e outros aprendizados foram compartilhados pelo empreendedor em um evento da Fundação Estudar em 2022. Acompanhe a íntegra no vídeo abaixo!