Meu Perfil Profissional

Por meio dos testes a seguir, você vai descobrir quais são seus valores fundamentais, seus traços de personalidade mais marcantes e o estilo de trabalho que mais tem a ver com você.

Teste de Personalidade

Personalidade é um conjunto de traços que permanecem relativamente estáveis ao longo da nossa vida e definem alguns padrões de comportamento. Conheça suas características mais marcantes através deste mapeamento!

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Teste de Valores

Descubra quais são os valores mais importantes para você! Quando agimos de acordo com os nossos valores, nos sentimos mais felizes e satisfeitos, enquanto quando eles são violados nos sentimos incompletos.

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Teste de Estilo de Trabalho

Estilos de trabalho representam preferências pessoais que refletem em produtividade e satisfação no ambiente profissional. Saiba qual seu grau de compatibilidade com empresas ou funções a partir do autoconhecimento.

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Metodologia dos testes

#1
Objetivo dos testes

Buscamos auxiliar o jovem profissional a refletir sobre os aspectos mais importantes da sua personalidade, como os seus valores, seu estilo de trabalho, seus interesses ocupacionais e traços de personalidade. Assim, ele terá mais insumos sobre si mesmo, podendo ser mais assertivo no seu desenvolvimento e em decisões de carreira.

#2
Que resultados esperar

Em nenhum dos nossos testes existem respostas certas e erradas, nem melhores ou piores. Os números e resultados que você irá encontrar apenas indicam características da sua personalidade ou mesmo preferências.

#3
Fundamentação científica

Cada teste possui um embasamento científico particular. Para o teste de valores, o psicólogo social Shalom Schwartz foi a principal referência. No campo dos testes de personalidade, trazemos atributos de personalidade que se mantém razoavelmente estáveis no longo prazo, conhecidos como Five Factor Mode. Quando falamos de estilos de trabalho, foram Charles A. O'Reilly III, Jennifer Chatman e David F. Caldwell que embasaram o nosso questionário e, por fim, o teste de interesses possui como fundamentação a Teoria Hexágono de Holland.

Como isso pode ajudar na sua carreira

A importância das soft skills na carreira

As soft skills, ou habilidades comportamentais, são traços e comportamentos que definem como nos relacionamos com nós mesmos e com os outros. Então estamos falando de colaboração, adaptabilidade, comunicação eficaz, liderança, inteligência emocional.. E, por mais que essas sejam habilidades que não indicam, diretamente, que um profissional será bem sucedido na sua função, cada vez mais vemos que são traços que fazem a diferença para um profissional ser reconhecido em sua carreira. Além disso, quando olhamos para o mundo todo, as soft skills são apontadas como as habilidades do futuro - não importa em que setor você vá atuar, elas serão fundamentais.

Como aplicar os resultados no dia a dia

Quando agimos de acordo com nossos valores, nos sentimos mais felizes e satisfeitos - por isso, em momentos de tomada de decisão, por exemplo, busque equilibrar as opções que você tem com os seus valores. E quando falamos do teste de estilos de trabalho, identificamos valores voltados para o ambiente profissional. Assim, você poderá ter um maior entendimento de qual tipo de empresa é mais compatível com quem você é. O teste de interesses indicará as suas preferências ocupacionais, que são insumos para uma rotina mais alinhada a quem você é! Por fim, o teste de personalidade indica traços seus que permanecem relativamente estáveis ao longo da vida e, com eles, você conseguirá entender como você é diferente de outras pessoas, e como consegue complementá-las.

Oi!